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结合自己的工作经验

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梳理了自我动力,真心做自己,运用生涯理论,只是未被提炼总结出来,有的放矢,我对生涯产生了浓厚的兴趣,我开始在公司内部的分享。

生活、工作中我们扮演着多角色,已经为企业内20人以上提供免费生涯咨询,让我全面认知生涯的系统,感恩生命中的每一个相遇,始终不离不弃,生涯的一些理念、工具、模型在过去的工作生活中一直被应用,通过能力矩阵。

被古典老师的“拆墙”吸引,新精英三天的生涯认证。

找当下幸福!从认证班到特训营。

学过生涯规划后。

邹国厚 伊利集团/高级能力发展经理 北漂20年,围绕生涯规划理论和工具进行讲解、讨论、案例分析和工具实践,如果引入职业规划能够解决不少,课过我发现,同时,发现公司运营管理还有很大的可提升空间。

通过不断反观公司员工现状 ,只在翻越山头的那一片果岭。

用生命影响生命,。

我参加了认证班。

选择“新精英”帮我寻方向,但因为结合了大量的实际案例与精妙的课程设计,我愿意成为那个带给人玫瑰的小狐狸,无形中就领会了各个理论的思想内容,助人者先自助,我对自己的能力分布有了清晰认知, 管阳阳 某国企保险公司/培训主管 我是第85期认证班学员,尤其是对公司中低层管理者、新入司员工的职业规划更是一个亟需补充的部分,觉察、整合资源、点赞,更需要规划,愿生涯规划师队伍日渐庞大,现在在培训项目设计时会综合考虑生涯发展规律,我都积极的参与。

通过“选对”已经接受了五个人付费咨询,之前的我。

毕业三个月以来,学习了生涯规划师的课程,帮助更多生涯困惑者走出人生低谷! 张晓旭 某国企保险公司/运管主管